企业“合理节税”

发布日期:2019-11-27

(一)不发补贴发双薪


中国企业福利制度的特点是有人情味,逢年过节都会有发一点所谓的过节费,根据个人所得税政策的规定,过节费需要并入当月工资缴纳个人所得税。税务政策的规定是发放年终双薪可以单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税,由于不需要与当月工资合并缴纳个税,因此可以降低税率,减少员工的个人所得税负担。都是发点钱,过节费交税多,双薪缴税少,所以为了少缴税,应该改变那种过年发点过节费的做法,改成年底发双薪的方式。


千万不要固执己见,认为双薪是外资企业的玩意,我不玩,我还是发过节费,这样就会费力不讨好。节税其实很简单,只要顺着税务规定去安排就可以了。


  (二)存款少可迟缴税

企业应当在申报后及时缴纳税款,但如果存款较小,申请将被推迟。押金什么时候少于可以迟交的税款?现有的银行存款不足以支付当期工资,也不足以支付税款。


需要注意的是,可动用的银行存款不包括企业不能支付的公积金存款、国家指定的存款和各种专项存款。


当前工资是企业根据工资制度计算的应付工资。


有上述情形之一的,企业应当及时申请延期纳税。


  (三)没有生意也能申报


企业纳税申报是一项义务,不论企业是否有税要交。企业因各种原因,如处于筹建期、处于免税期、处于清算期、清算尚未结束、经营不善,没有税收和收入,可以不纳税。在这种情况下,企业可能没有缴纳税款,但需要按时缴纳税款,免税纳税申报是所谓的零申报。零声明只是一个简单的过程。一个简单的程序,如果出错,税务当局就会罚款。



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